Beloningsbeleid
Om gekwalificeerde medewerkers met de benodigde professionele kennis en vaardigheden aan de stichting te kunnen binden, biedt de stichting marktconforme salarissen. De salarissen van het personeel worden vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en functiezwaarte. Waar mogelijk wordt rekening gehouden met de normen die door Goede Doelen Nederland zijn opgesteld.
Bestuursleden ontvangen geen vergoeding voor hun bestuurswerkzaamheden. Voor hun beleidsbepalende werkzaamheden kunnen zij een niet-bovenmatige vacatievergoeding en een vergoeding voor gemaakte onkosten ontvangen. Bestuursleden die tevens uitvoerende werkzaamheden verrichten, krijgen hiervoor een beloning toegekend die marktconform is.
Bovenstaande met inachtneming van hetgeen passend is binnen de daarvoor geldende wet- en regelgeving.